보물상자

직장인이라면 누구나 한 번쯤 이직을 고민한다. 하지만 막상 이직을 결심하기는 쉽지 않다. 지금 회사를 계속 다니는 것이 맞는지, 아니면 새로운 기회를 찾아야 하는지 판단하기 어렵기 때문이다.실제로 많은 사람들이 너무 늦게 이직을 결정해 성장 기회를 놓치기도 하고, 반대로 충동적으로 회사를 옮겼다가 후회하기도 한다.중요한 것은 단순히 회사를 싫어한다고 이직하는 것이 아니라, 객관적인 신호를 보고 판단하는 것이다.그렇다면 어떤 상황이 이직을 고려해야 할 신호일까?1. 1년 이상 새로운 것을 배우지 못하고 있다직장 생활에서 가장 위험한 상태 중 하나는 성장이 멈춘 것이다.처음 입사했을 때는 새로운 업무를 배우고 실력이 늘어나는 것이 느껴진다.하지만 어느 순간부터매일 같은 업무반복되는 보고서익숙한 프로젝트만 계..

같은 회사에 입사했는데 몇 년 후 연봉 차이가 크게 벌어지는 경우를 자주 볼 수 있다. 비슷한 학력, 비슷한 경력으로 시작했지만 어떤 사람은 빠르게 승진하고 연봉이 크게 오르는 반면, 어떤 사람은 수년째 비슷한 수준에 머물러 있다.많은 사람들이 연봉 상승은 운이나 회사 규모의 차이라고 생각한다. 물론 그런 요소도 영향을 준다. 하지만 실제로 연봉이 빠르게 오르는 사람들에게는 공통적인 특징이 존재한다.그들은 단순히 오래 일하는 사람이 아니라 회사가 높은 가치를 인정하는 사람이기 때문이다.그렇다면 연봉이 빨리 오르는 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까?1. 시키는 일만 하지 않는다연봉이 잘 오르지 않는 사람들의 공통점은 지시받은 일만 처리한다는 것이다.반면 연봉이 빨리 오르는 사람들은 다르다.문제가 발생하면..

직장 생활을 하다 보면 수많은 선택의 순간을 마주하게 됩니다.어떤 회사에 입사할지, 이직할지, 공부를 할지, 투자를 할지 등 크고 작은 결정들이 인생에 큰 영향을 미칩니다.흥미로운 점은 많은 직장인들이 시간이 지나고 나서 비슷한 후회를 한다는 것입니다.물론 모든 사람의 상황은 다르지만 "그때 이렇게 했더라면..."이라는 생각을 하는 경우가 많습니다.오늘은 직장인들이 가장 많이 후회하는 선택들을 알아보겠습니다.1. 자기계발을 미룬 것많은 직장인들이 바쁘다는 이유로 공부를 뒤로 미룹니다."나중에 해야지""시간이 생기면 해야지"하지만 몇 년이 지나면 실력 차이는 생각보다 크게 벌어집니다.외국어, 자격증, 업무 능력, IT 기술 등은 시간이 지날수록 가치가 커지는 경우가 많습니다.직장인들이 가장 많이 하는 후회..